Werken bij Yes! Kinderopvang
Wanneer je een baan zoekt in de kinderopvang, zoek je natuurlijk een werkgever die niet alleen oog heeft voor de kinderen, maar ook voor jou als professional. Werken bij Yes! Kinderopvang biedt precies dat: een warme werkomgeving, volop doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Op deze pagina ontdek je alles over de voordelen van werken bij Yes! Kinderopvang.
Over Yes! Kinderopvang
Yes! Kinderopvang is al meer dan dertig jaar een vertrouwde naam in de regio. Wat begon als een kleinschalige organisatie is uitgegroeid tot een professionele en betrokken kinderopvang met een sterke visie op ontwikkeling en plezier. Achter iedere locatie staat een team dat dagelijks het verschil maakt voor kinderen én ouders. In deze sectie lees je meer over de achtergrond, de unieke filosofie en de locaties van Yes! Kinderopvang.
Geschiedenis en groei
Yes! Kinderopvang begon in 1990 als een kleine organisatie en is inmiddels uitgegroeid tot een stabiele en vertrouwde kinderopvang met meer dan twintig locaties. De organisatie is actief in plaatsen zoals Heerjansdam, Hendrik-Ido-Ambacht, Ridderkerk en Zwijndrecht. Door de jaren heen is Yes! blijven groeien, maar altijd met hetzelfde doel: kinderen een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving bieden.
Filosofie: de FROG!-methode
Bij Yes! mag je lol hebben, anderen blij maken en gefocust zijn op je taak vanuit een positieve kijk op de situatie. Werken in de kinderopvang was nog nooit zo leuk als met onze kikkerfilosofie.
Locaties in de regio
Met meer dan twintig locaties is er altijd wel een vestiging van Yes! Kinderopvang in de buurt. Of je nu kiest voor een vacature op de dagopvang, peuteropvang of buitenschoolse opvang (BSO), er zijn altijd mogelijkheden om dicht bij huis te werken.
Waarom je echt goed zit bij Yes! Kinderopvang
Werken in de kinderopvang bij Yes! betekent elke werkdag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Je krijgt positieve energie van al die heerlijke snoetjes. Daarnaast wil je werken bij Yes! omdat:
- Snel zicht op een vast contract.
- Voordelig uurtarief opvang eigen kinderen.
- Zowel grote als kleine contracten mogelijk.
- Diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid om je eigen (elektrische) fiets te leasen.
- Vanaf dag één een warm welkom en een geweldige sfeer!
Neem die stap. Zeker als je je diploma hebt liggen. Waarom niet? Je diploma blijft geldig.
Opleiding en ontwikkeling bij Yes!
Bij Yes! Kinderopvang geloven we dat leren nooit stopt. Niet alleen voor kinderen, maar ook voor jou als medewerker. Daarom investeren we continu in jouw groei en ontwikkeling. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, bij Yes! krijg je de kans om je talenten verder te ontdekken en uit te bouwen. Van trainingen en cursussen tot praktijkgerichte trajecten: alles is erop gericht om jou sterker, zekerder en met nog meer plezier in je werk te laten staan.
Interne en externe trainingen
Bij Yes! Kinderopvang stopt leren nooit. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen en cursussen die gericht zijn op pedagogische kennis, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling. Zo blijf je als professional altijd groeien en kun je kinderen de beste zorg en begeleiding bieden.
BBL-trajecten en stageplekken
Voor wie werk en leren wil combineren, biedt Yes! een BBL-traject. Hierbij werk je vier dagen per week en ga je één dag naar school. Daarnaast zijn er volop stageplekken beschikbaar voor studenten die ervaring willen opdoen in de kinderopvang.
Diplomachecker en doorgroeimogelijkheden
Om in de kinderopvang te mogen werken, moet je beschikken over een geschikt diploma. Maak gebruik van de diplomachecker om te kijken of je diploma geschikt is om te werken in de kinderopvang. Zo weet je meteen waar je aan toe bent.
Van opleiding naar praktijk: ons pedagogisch beleid
Onze pedagogische visie vormt de basis van hoe wij dagelijks met kinderen werken: met aandacht voor hun veiligheid, plezier, ontwikkeling en zelfvertrouwen. Wil je weten hoe onze visie in de praktijk wordt toegepast? Ontdek meer over ons pedagogisch beleid.
Veelgestelde vragen
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over de diplomacheck kinderopvang. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op.
Wat verdien je als pedagogisch professional in de kinderopvang?
Als pedagogisch professional bij Yes! Kinderopvang ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang. Je salaris hangt af van je relevante ervaringsjaren en de bijbehorende salaristrede. De actuele bedragen vind je in de salaristabellen van de cao Kinderopvang.
Goed om te weten: bij Yes! weet je waar je aan toe bent. We volgen de cao-afspraken voor je inschaling. Daarnaast werk je op vaste werkdagen, zodat je niet alleen duidelijkheid hebt over je salaris, maar ook over je werkweek.
Hoeveel uur is fulltime werken in de kinderopvang?
Fulltime werken in de kinderopvang betekent 36 uur per week volgens de cao Kinderopvang. Je kunt natuurlijk ook parttime werken. Hoeveel uur je werkt, hangt af van je contract en de beschikbare uren.
Goed om te weten: bij Yes! krijg je altijd een contract met een afgesproken minimumaantal uren. Wil je graag meer uren werken? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Soms kun je bijvoorbeeld een ochtend op de peuterspeelgroep combineren met een middag op de BSO. Zo krijg je meer mogelijkheden om je werkweek in te vullen.
Hoeveel vakantiedagen heb je in de kinderopvang?
Als pedagogisch professional heb je recht op vakantieuren volgens de cao Kinderopvang. Hoeveel vakantieuren je krijgt, hangt af van je contracturen. Werk je parttime? Dan worden je vakantieuren naar verhouding berekend.
Goed om te weten: bij Yes! werk je op vaste werkdagen. Dat geeft rust en duidelijkheid bij het plannen van je vrije tijd. Je weet welke dagen je werkt en kunt daar rekening mee houden bij afspraken, gezinsactiviteiten en andere plannen.
Heb je bij Yes! een vast contract en vaste dagen?
Bij Yes! werk je op vaste werkdagen en krijg je altijd een contract met een minimaal aantal uren. Of je een tijdelijk of een vast contract krijgt, hangt af van de functie en de afspraken die we met je maken. Je krijgt bij ons in ieder geval geen nulurencontract.
Goed om te weten: je vaste werkdagen geven je rust en duidelijkheid. Zo kun je bijvoorbeeld de opvang van je eigen kinderen regelen zonder dat je werkrooster steeds verandert. Je werkt niet altijd op dezelfde groep, maar weet wel op welke dagen je aan de slag gaat. Wel zo fijn voor je werk-privébalans!
Krijg je korting op de opvang van je eigen kind als je bij Yes! werkt?
Ja! Als je bij Yes! Kinderopvang werkt en je kind bij ons naar het kinderdagverblijf, de peuterspeelgroep of de BSO gaat, kun je gebruikmaken van ons speciale medewerkerspakket. Daarmee profiteer je van gunstigere uurtarieven, voorrang op een opvangplek als de volledige gewenste opvangdag beschikbaar is en de mogelijkheid om onbeperkt opvangdagen te ruilen.
Goed om te weten: heb je incidenteel extra opvang nodig? Dan betaal je hiervoor een gunstig uurtarief. Werk je een keer extra bij Yes! en heb je daardoor extra opvang nodig voor je kind? Dan is die opvang zelfs gratis! Zo maken we het makkelijker om je werk en gezin te combineren.
Hoe werkt het fietsplan bij Yes!?
Bij Yes! Kinderopvang kun je gebruikmaken van het fietsplan via Lease a Bike. Hiermee lease je via je werkgever een fiets, bijvoorbeeld een elektrische fiets, stadsfiets of sportieve fiets. Zo wordt het nog aantrekkelijker om op de fiets naar je werk te gaan!
Goed om te weten: Yes! heeft meer dan 20 locaties in Ridderkerk, Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Heerjansdam. Grote kans dus dat je dicht bij huis kunt werken. Met het fietsplan maak je jouw dagelijkse rit naar je werk niet alleen lekker actief, maar ook een stuk leuker!
Welke doorgroeimogelijkheden heb je bij Yes!?
Bij Yes! krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen als pedagogisch professional. Met meer dan 20 locaties en verschillende opvangvormen zijn er mogelijkheden om nieuwe ervaringen op te doen en je verder te ontwikkelen binnen de kinderopvang.
Goed om te weten: misschien werk je nu het liefst op een kinderdagverblijf, maar lijkt het je ook leuk om met oudere kinderen op de BSO te werken. Of wil je juist meer uren maken door verschillende opvangvormen te combineren? Bij Yes! kijken we graag samen welke mogelijkheden aansluiten bij jouw ervaring, interesses en ambities.