Ontmoet Laura - Van administratief medewerker tot pedagogisch medewerker in één jaar
Het leek Laura altijd al leuk om met kinderen te werken. Ze meldde zich aan voor de verkorte opleiding (BBL) bij Yes! Kinderopvang en liet zich in één jaar omscholen van administratief medewerker tot pedagogisch medewerker.
Op zoek naar een ingang in de kinderopvang
Nog niet zo lang geleden werkte Laura als administratief medewerker. Ze haalde alleen weinig voldoening uit haar werk. Daardoor is ze naar andere mogelijkheden gaan kijken. Werken met kinderen leek haar altijd al leuk, maar de stap om zich te laten omscholen was groot. ‘Ik heb een gezin met een bonuszoon van veertien en een dochter van twee. Een voltijd opleiding van drie jaar is dan gewoon te lang en je moet daarnaast ook gewoon de kost verdienen natuurlijk.’
Een verkorte opleiding (BBL) van één jaar
In de zoektocht naar een ingang om te werken met kinderen schoot een vriendin van Laura te hulp. ‘Mijn vriendin werkte al bij Yes! en ze gaf aan dat je via Yes! een opleiding kon doen van een jaar. In februari zou er weer eentje starten en toen heb ik me meteen ingeschreven. Het balletje ging toen heel snel rollen. Ik ben in februari begonnen en een jaar later heb ik mijn opleiding afgerond en nu werk ik hier alweer een tijdje.’
"Het is wel echt heel fijn dat je de verkorte opleiding in één jaar kan doen, want binnen een jaar ben je klaar en dan heb je gewoon je diploma."
"Je hebt de garantie dat als de opleiding goed gaat, je daarna een baan hebt. Ik zei natuurlijk ook mijn oude baan op, maar door die garantie heb ik toch voor Yes! gekozen."
School, praktijkervaring, huiswerk en een gezin
Met de verkorte opleiding volgde Laura een traject om in één jaar gediplomeerd pedagogisch medewerker te worden. Ze ging één avond per week naar school en werkte daarnaast 20 uur per week op het kinderdagverblijf locatie Sportlaan.‘Op maandagavond hadden we school van 17.00 tot 21.30 uur. Je kreeg dan huiswerk wat je thuis moest doen. We moesten bijvoorbeeld opdrachten doen en werkstukken maken.
Sommige opdrachten moest je op de groep doen. Zoals het bedenken van een spel voor de cognitieve ontwikkeling.’
Vanaf de eerste week van de opleiding deed Laura praktijkervaring op. ‘Je staat in eerste instantie als extra op de groep. Je wordt dan niet meegeteld voor de beroepskracht-kindratio. Dat verandert later in de opleiding, bijvoorbeeld na een examen. Je wordt dan steeds meer uurtjes echt ingedeeld.’ Naast school en meedraaien op de groep had Laura ook huiswerk. ‘Hoeveel tijd ik aan de opleiding kwijt was verschilde per week. Dat lag bijvoorbeeld aan de hoeveelheid werkstukken en hoe groot de opdrachten waren. Ik denk dat ik rond de 10 uur per week kwijt was en dan stond ik daarnaast ook nog op de groep. Dus het was wel pittig, maar ik ben blij dat ik het gedaan heb.’
"Het is heel leuk dat als je op vakantie bent geweest, de kinderen naar je toe komen rennen. Dat ze je dan ook echt gemist hebben. Dan smelt ik helemaal."
Support van het thuisfront
Tijdens de opleiding kon Laura vertrouwen op support van het thuisfront. ‘Ik ben met de opleiding gestart toen mijn dochter acht maanden was. Ik heb gelukkig veel hulp van mijn man gekregen. Dat moet ook wel, want anders lukt het niet.’ Het combineren van werken en leren met de zorg voor het gezin was soms een uitdaging.‘Elke keer als mijn dochter sliep, dan dook ik snel achter mijn computer om opdrachten en werkstukken te maken. Het is wel echt heel fijn dat je de verkorte opleiding in één jaar kan doen, want binnen een jaar ben je klaar en dan heb je gewoon je diploma.’
Begeleiding vanuit Yes!
Naast support van thuis kon Laura ook rekenen op begeleiding vanuit Yes!. Voor vragen kon ze terecht bij haar begeleidster op de groep of bij één van haar andere collega’s. Daarnaast werd ze begeleid door de praktijkopleider van Yes!. Zij kwam ook langs om examens af te nemen. Laura: ‘Voor een examen in de sinterklaasperiode had ik een leuk sjoelspel bedacht met kruidnootjes. De praktijkopleider keek mee naar hoe ik het deed en hoe ik de kinderen begeleidde. Vervolgens moest ik nog wat vragen beantwoorden en daarna kreeg ik mijn beoordeling.’
Een opleiding met baangarantie én liefde
Wat Laura over de streep trok om zich aan te melden voor de verkorte opleiding is dat ze baanzekerheid had als ze de opleiding succesvol afrondde. ‘Je hebt de garantie dat als de opleiding goed gaat, je daarna een baan hebt. Ik zei natuurlijk ook mijn oude baan op, maar door die garantie heb ik toch voor Yes! gekozen.’ Inmiddels heeft Laura haar plekje bij Yes! helemaal gevonden. ‘Het leukste aan mijn werk? Ja, ik denk ik toch wel echt de liefde die je van de kinderen krijgt. Als ik zo een beetje om me heen kijk denk ik wel echt dat ik hier op het kinderdagverblijf thuis hoor. Het is heel leuk dat als je op vakantie bent geweest, de kinderen naar je toe komen rennen. Dat ze je dan ook echt gemist hebben. Dan smelt ik helemaal.’
Yes! Kinderopvang, collegiaal en betrokken
Laura vindt Yes! een fijne werkgever. ‘Yes! is een grote organisatie en alles is goed geregeld. Het intranet is bijvoorbeeld heel makkelijk. Daarnaast is de sfeer onderling ook echt heel leuk. Mijn directe collega’s zijn, bijvoorbeeld, heel collegiaal en betrokken. Laatst ging er een collega weg en toen kreeg ik de vraag of ik op donderdag kon werken. Dat kreeg ik alleen niet geregeld met de opvang van mijn dochter. Toen hebben mijn collega’s er onderling voor gezorgd dat het allemaal wel weer paste, omdat ze het ook gewoon leuk vonden dat ik erbij bleef. Dat geeft wel echt een heel goed gevoel.’
Heb je liefde voor kinderen? Meld je aan!
De verkorte opleiding (BBL) volgen bij Yes! kan als je minimaal een diploma mbo-niveau 3 of havo hebt. Heb je dat en twijfel je nog of je je wil laten omscholen, dan vertelt Laura je graag waarom je de stap moet nemen: ‘Ben je verzorgend en heb je liefde voor kinderen? Dan haal je absoluut voldoening uit dit werk. Meld je aan!’