Werken en leren: word pedagogisch medewerker in 1 jaar! (start in september ’24)
Geplaatst op 3 april 2024
In een notendop
Locatie
Ridderkerk, Zwijndrecht, Heerjansdam, Hendrik-Ido-Ambacht
Functie titel
Pedagogisch medewerker
Uren per week
32 - 36 uur
Werkervaring
0 - 2 jaar
Opleidingsniveau
MBO-2
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Vakgebied
Ondersteuning kinderopvang & pedagogiek
Sluitingsdatum
Via Yes! Kinderopvang kun je een verkorte opleiding doen om pedagogisch medewerker te worden. Je wordt in 1 jaar pedagogisch medewerker met een BBL-opleiding op mbo-4 niveau.
Een verkorte én betaalde BBL-opleiding
Wil jij graag in de kinderopvang werken, maar heb je niet het juiste diploma? Overweeg dan om je aan te melden voor de verkorte én betaalde BBL-route. Deze opleiding duurt slechts één jaar en wordt verzorgd door Variva Edu Academy. De minimumleeftijd om hieraan mee te doen is 27 jaar. Daarnaast moet je minimaal een diploma mbo-niveau 3 of havo hebben en de Nederlandse taal goed beheersen. De opleiding wordt op niveau 4 gegeven.
Een jaar lang fulltime werken en leren
Tijdens deze opleiding ben je 36 uur per week bezig met werken en leren. Je hebt vier uur les, werkt zestien tot twintig uur op de groep en besteedt acht tot twaalf uur aan opdrachten en werkstukken. Je krijgt een jaarcontract, een salaris en intensieve begeleiding van professionele pedagogisch medewerkers. Deze verkorte mbo-4 opleiding wordt erkend door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen.
Klaar voor een uitdaging?
De verkorte BBL-opleiding wacht op jou als jij:
- minimaal 27 jaar bent,
- interesse hebt in werken met kinderen,
- een diploma mbo-niveau 3 of havo hebt,
- de Nederlandse taal goed beheerst,
- een jaar lang 36 uur per week beschikbaar bent,
- je kunt verplaatsen in kinderen én hun ouders en
- een passie hebt voor de ontwikkeling van kinderen.
Aanmelden voor een BBL-plek
De verkorte opleiding begint twee keer per jaar. Je kunt je op elk moment aanmelden voor een BBL-plek. De eerstvolgende opleiding begint in september 2024. In juni of juli start de selectieprocedure en nemen we contact op. Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een oriënterend gesprek. Daarna volgt er een tweede gesprek en een instaptoets. Doorloop je de selectieprocedure succesvol en slaag je voor de instaptoets, dan ontvang je een contract om te ondertekenen en kun je aan de slag.
Solliciteer direct
Wacht geen minuut langer en solliciteer direct via onderstaande formulier!