Pedagogisch medewerker: taken, opleiding en salaris
Werken als pedagogisch medewerker is werken met aandacht. Je begeleidt kinderen in een belangrijke levensfase en draagt elke dag bij aan hun ontwikkeling. Tegelijk is het een vak dat meebeweegt met nieuwe inzichten, regels en werkwijzen. Dat roept vaak vragen op. Wat zijn je taken precies? Welke opleiding heb je nodig? En hoe zit het met het salaris?
In dit artikel lees je wat het werk van een pedagogisch medewerker inhoudt, hoe je kunt instromen, welke eisen er nu gelden en wat je kunt verwachten qua arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een goed beeld van het vak en van de mogelijkheden om te groeien in je vak.
Wat zijn de taken van een pedagogisch medewerker?
Als pedagogisch medewerker begeleid je kinderen van 0 tot 12 jaar op het kinderdagverblijf, de BSO of op de peuterspeelgroep. Je zorgt voor een veilige vertrouwde omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. In de cao wordt deze functie sinds kort pedagogisch professional genoemd, maar de inhoud van het werk is hetzelfde gebleven.
Je belangrijkste taken zijn:
Begeleiding en ontwikkeling
- Begeleiden van kinderen in hun sociale, emotionele, cognitieve en lichamelijke ontwikkeling.
- Bedenken en uitvoeren van educatieve, creatieve en sportieve activiteiten.
- Creëren van een huiselijke sfeer waarin kinderen zich veilig en gezien voelen.
Observeren en signaleren
- Volgen van de ontwikkeling van kinderen.
- Vastleggen van observaties en voortgang.
- Signaleren van bijzonderheden of ontwikkelvragen en deze bespreken met collega’s of andere professionals.
Communicatie en samenwerking
- Informeren van ouders over de dag en de ontwikkeling van hun kind.
- Samenwerken met collega’s binnen het team.
- Afstemmen met interne en externe professionals, wanneer dat nodig is.
Randvoorwaarden en organisatie
- Ondersteunen bij eten, drinken en verzorging.
- Zorgen voor een schone, veilige en overzichtelijke groepsruimte.
- Je werkt nooit alleen. Samen met collega’s vorm je een team waarin je elkaar ondersteunt aanvult en scherp houdt.
Bij Yes! Kinderopvang zorgen duidelijke afspraken en een fijne werkomgeving voor rust in je werk. Zo kun jij je focussen op wat echt belangrijk is: de ontwikkeling van kinderen.
Welke opleiding heb je nodig als pedagogisch medewerker?
Om te werken als pedagogisch medewerker, heb je een passende opleiding nodig. De opleidingseisen zijn wettelijk vastgelegd en bedoeld om kwaliteit en veiligheid in de kinderopvang te waarborgen.
Welke diploma’s zijn geldig?
Je hebt minimaal een relevant diploma op mbo of hbo niveau nodig. Geldige opleidingen zijn:
- MBO niveau 3 Pedagogisch Professional.
- MBO niveau 4 Gespecialiseerd Pedagogisch Professional.
- Andere diploma’s zoals Onderwijsassistent of Sport & Bewegen zijn ook geldig.
- HBO opleidingen zoals Sociaal Pedagogisch Werk, Associate Degree Pedagogisch Educatief Professional, Pedagogiek of de Pabo.
Wettelijke eisen die nu gelden
Naast je diploma zijn er aanvullende eisen waar iedere pedagogisch medewerker aan moet voldoen:
- Taaleis 3F of B2 voor mondelinge vaardigheden zoals spreken, luisteren en gesprekken voeren.
- Babyscholing verplicht als je werkt met 0-jarigen via een erkend certificaat.
Deze eisen komen voort uit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang en zijn bedoeld om de kwaliteit van de opvang te versterken.
Leren via BOL of BBL
Er zijn verschillende leerwegen om je opleiding pedagogisch medewerker te volgen:
BOL-opleiding
- Voltijd naar school met stage.
- Stagevergoeding minimaal €350 per maand.
- Geschikt als je nog niet werkt in de kinderopvang.
BBL-traject
- Werken en leren tegelijk.
- 20 uur per week werken.
- Eén avond per week naar school.
- Je ontvangt direct salaris.
Ook zonder ervaring in de kinderopvang is instromen mogelijk. Met motivatie, goede begeleiding en een passende leerroute kom je heel ver.
Controle en registratie
Om te mogen werken in de kinderopvang is het belangrijk dat alles klopt:
- Je diploma moet voldoen aan de eisen en kan worden gecontroleerd via de diplomachecker.
- Inschrijving in het Personenregister Kinderopvang is verplicht.
- Je hebt een geldige verklaring omtrent gedrag nodig.
Zo is duidelijk dat je bevoegd bent om als pedagogisch medewerker te werken.
Wat is het salaris van een pedagogisch medewerker?
Als je gaat starten met een nieuwe baan, dan wil je ook weten wat je uiteindelijk gaat verdienen. Het salaris van een pedagogisch medewerker is vastgelegd in de Cao Kinderopvang 2025-2026. Je loon hangt af van je functie, opleiding, ervaring en het aantal uren dat je werkt.
Goed om te weten:
- je wordt ingeschaald in een vaste salarisschaal,
- je groeit jaarlijks via een trede binnen je schaal bij goed functioneren,
- er zijn duidelijke afspraken over loonontwikkeling en
- extra’s zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering horen erbij.
Bruto salaris pedagogisch medewerker
Pedagogisch medewerkers vallen in schaal 6 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Schaal 6
- €2.641 tot €3.630 bruto per maand.
Uurloon
- Ongeveer €16,93 tot €25,59 per uur afhankelijk van schaal en ervaring.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het basissalaris heb je recht op verschillende extra’s die het totaalpakket compleet maken:
- Eindejaarsuitkering van 5,5% in 2025, welke in 2026 verder stijgt naar 8%.
- Vakantiegeld van 8%.
- Tegemoetkoming zorgverzekering van €8 bruto per maand.
- Stagevergoeding van minimaal €350 per maand vanaf september 2025.
Doorgroeien in salaris
Het exacte pedagogisch medewerker salaris hangt af van je trede, ook wel salarisnummer genoemd. Deze stijgt meestal ieder jaar zolang je in dezelfde schaal blijft werken.
Klaar voor jouw volgende stap bij Yes! Kinderopvang?
Werken als pedagogisch medewerker betekent bij Yes! Kinderopvang werken met duidelijke afspraken én met aandacht voor elkaar. In een bevlogen team waarin je jezelf kunt zijn en waarin #heblol, #maakblij, #benerbij en #kiesjehouding elke dag terugkomen. Of je nu starter, zij-instromer of ervaren professional bent, er is ruimte om te groeien en je verder te ontwikkelen. Benieuwd of wij bij elkaar passen? Neem dan een kijkje bij onze vacatures en ontdek waar jouw talent tot zijn recht komt.